教師を盗撮し、その画像や動画をSNSのグループ

女子児童の下着を盗撮しSNSのグループで共有したとして、名古屋市立小坂小学校の教師、森*勇2容疑者(42)ら2人です。

 警察によりますと森山容疑者らは2024年から2025年にかけ、愛知県内の施設などでそれぞれ女子児童の下着を盗撮し、その画像や動画をSNSのグループチャットで共有した疑いがもたれています。

 別の事件で起訴された教師のスマートフォンを解析したところグループの存在が明らかになったということで、調べに対して2人は容疑を認めています。

 この盗撮グループは小中学校の教師らで構成されていて、森山容疑者はグループを管理する立場とみられています。

 

小中の教師同士の盗撮グループってもう。倫理もかけらもないでしょう。

本人たちの問題かもしれませんが、教師による犯罪を防ぐには厳罰化と密告制度の拡充ぐらいしかないんじゃないですか。マトリみたいに。

当社特定技能2号合格率25%

まあまあではないかな。但し、本人たちが一番大変。

当社は受かる努力は本人任せなので、来るだけ損。

送り出し機関も受け入れ会社の優劣付けたら良いのにとは思う。

不合格の人の中には惜しい人材も居る。仕事が出来るがゆえに対策することが出来なかったからだ。あと、日本語能力。コレが無いと一番厳しい。

当社は仕事出来る人とは英語で指示しているので、仕事が出来る人は日本語能力が叶わずかなり落ちている。逆に日本語能力やコミュニケーション力が高く、仕事はまあまあの人が合格しやすい。やっぱ日本ではコミュ力よ。

本当は日本語能力は自分で身につけてほしい。仕事を通じて学べる日本語は大したことないから。

エアコンの能力の低い問題

我が社のエアコンの効きが悪い問題。

本日大人数で集まる機会があったが、体感してもらうべくリモートで制御。

しようと思ったが、そんなことしなくても暑かった。

色々事務員さんがカーテン閉めたり、1時間前にエアコン付けに来たりしている。

だがしかし、エアコンなしの窓を開けている状態と、エアコン有で窓を閉めている状態の温度が変わらない。

代表取締役も髪が無いので、暑がっているのは良く分かる。換えてくれるかな

PC撤退手順 退職手順

仕事用PCにHyper-VエリアをBitLockerで暗号化しておいた。Windows Serverがなかなか稼働できないのでしばらくHyper-V運用になりそう。

辞める手順としては

pCloud (c:\Program Files) のアンインストール
Dropbox(C:\Program Files (x86)\Dropbox\Client\Dropbox.exe)のアンインストール


Hyper-V エクスポート u:ドライブ
C:\DELETE\Hyper-V
Hyper-V削除

c:\DELETE
削除

%AppData%\Roaming\Microsoft\Windows\Recent
のクリーニング

%AppData%\Roaming\Microsoft\Internet Explorer\Quick Launch
のクリーニング

Excel word PPの履歴確認


u:ドライブの取り外し

cipher /w::
or
cipher /w:c:
C:\EFSTMPWP以下に巨大ファイル

こんなもんか。

あと気になったのが、今生きている倉庫データがpCloudとoneDriveだけで、壊れたPCからデータ吸い上げるのを忘れて居る事。

これを機会に吸い出さないと。

会社PCのBitLockerのIDはpCloudクソリプに保存しておいた。(パソコン屋さんがMicrosoft ID嫌いの、Non sign-in 状態で使わせるので。最もプライベートなIDなので会社アカウントに保管されても困るが)

【速報】16歳未満の少女にわいせつな行為をした疑い 中学校教諭の男(26)を逮捕【香川】

不同意性交等・不同意わいせつの容疑で逮捕されたのは、高松市松福町の中学校教諭の男(26)です。警察によりますと男は今年5月6日午後7時頃、高松市内で駐車中の車の中で16歳未満の少女と知りながら、わいせつな行為をした疑いです。

警察の調べに対して男は容疑を認めているということです。

教師の性犯罪は被害者の保護のために加害側も名前が公表されないという明らかな欠陥なんだよな。

DBSが機能してくれることを祈るばかりです。

久しぶりに怒りの感情が湧いてしまった。

クズどもにかけるエネルギーではないのだが。

4代目、うれしい大特急仕事を得て、「こんなのちょっとやろ。すぐやろ」とまくし立てているのは通常運転。

もちろん。作業1か所のはずが、どんどん拡大していき、作業量は10倍をゆうに超える。この元請けさんの定常の話なのだが。

それに伴い何故か4代目の中でどんどんスケジュールが短縮されて行って、誰も返事しないのに脳内で仕事が進んでしまっている。もはや統合失調症。

いつもあしらっているけど、さすがにちょっと本気を出したら、それなりに終わってしまったが、疑義が出た。電話で問い合わせたが、その返事がメールで4代目に帰って来ていたが、伝えては貰えず。

再度元請けさんに問い合わせると、あわてたように転送メールが。急かしておいて放っておくとは!!とブチ切れて、鬼電が掛かってくるもガチャ切りで現場に出た。

怒りを鎮めるのに一時間かかったよ。

ダメだねぇ。この会社を良くしようと思ったら。元請けさんJTCだから、今度の4代目カスだからとネチネチ伝えておこう。

知らぬが仏言わぬが花

一週間先の納期でまだ作ってない部材を発見した。

たまたま、印刷されてなかった。

たまたま、発注されてなかった。

たまたま、材料だけをみて仕事していた。

たまたま、図面は都合よく見ていた。

そうたまたま。

一応警告したよ。でもこの会社を良くしようとは思わないんだ。前は頑張って会社のために色々尽くしたんだけど。

ミスを見つけたらそいつのせいになるのでね。


6/9納期のブッに6/1位に気が付いたらしい。特急でもないから、納期ずらしたんだろうな。良かった良かった。

4代目 代取になってた

我が社の履歴事項全部証明書が流れてきて、見たら跡取りが一年前代取に就任していた。親子で代取だけど。電話帳でCEOとかなってたけどな。

2019H31-3-1に取締役。2022R4-1-1に代表取締役。覚えておこう。

2023-8-7パンクしたベンツEからケツ高のBMW7シリーズに変えたりして羽振りよかったし、いきなり昭和の肩で風を切るタイプの経営したりしていた。

2024年4月頃「そんな態度で仕事してたら仕事無くなるよ」とか激詰めされていたが、

その後6月頃フィリピンへファーストクラスで旅行後突然無関心に。但し経営者コメントで「スピード感を持って」とか感情的なコメント入れていたが。

最近は部下を信頼せずなんでも自分でやり切っていくスタイルで頑張ってる。見積作るのに1週間くらいかかってるけど。