新卒採用できなかったから外国人をと研修生を一杯入れている我が社。

先日日本人職人が給与の関係でやめて、その話を聞かされた経営陣のパルリパルリ経営が少し弱っていたが、本日職人が朝自宅から救急車で運ばれる事案があり、更に数字と図面と日本語のできる人間が減少。

どうするのかね。

前は悩んでしたが、今のセクションはそういった人の采配には無関係なのでワイ高みの見物状態。

もう10年くらい新人が居ないんじゃん。さらには中古人材も来ないじゃん。潰す気満々かよ。

まあ良いけど。

もともと、製作能力が遅いのは設計のせいと言う評価の元「能力不足」だの「もっと早くやれ」だので得意の「はーひーふーへーほ」で答えていたら、今月から給与迄下げられたが、先月から経営陣の暴言が減ったねなんて同僚と話し合っていたところだった。もしかして、気づいちゃった?実は我々がこのような会社がつぶれて行っても問題ない事に。

えっ今頃?

おもしろ