会社の工程管理チームがただの伝言ゲーム係になりさがり、よくわからない仕様を口頭で言ってくる。

今日は型が欲しいと言われたが、型だけで付けているのが不思議なくらい。13C と 18E を一緒に考えている。その業界ではないけど。

注文一言「型が欲しい」と言うので教育の意味も込めてどんな型を?と質問してみると、次の言葉が出ない。

仕方なし対話しよく聞いてみると、中心から15度でというので、デジタル角度計で付けたらと言ってみたら無いという。そしてお決まりの「型で」

ところがその辺りは取付線はあっても中心線はないのだ。だから単なる15度を出すわけにはいかない。

この会社はとにかく人のせいになる。中途半端な型を作れば、悪い製品の理由は言われた通り作業した人になる。つまりは頭の悪い人は守られ、頭が良い人は仕事をしなくてもよいのだ。

一応ゴテゴテ話し合い、解散させた。帰り際「型が欲しいって言われただけなのに」と言われた。そう。彼もまた普通の作業員なのである。この程度で入社10年たってしまったんだよな。

ちなみに伝言ゲームと表現したが、我が社にはMTA(Mail Transport Agent) な仕事が多い。そんなこと Slack なりワークフローシステムなりあるだろうといつも思う。チャットでもいいぞ。この程度なら。本来業務でチャットはあとから大変だから嫌いだけど。